Metodo, si qualifica come specialista nella gestione di selezioni per Società a partecipazione pubblica, Enti, Pubbliche Amministrazioni. In tali contesti occorre adottare particolari modalità di azione per garantire la massima trasparenza e oggettività di ogni operazione. Assicurare il pieno rispetto delle indicazioni legislative è un fatto imprescindibile per giungere al termine dell’incarico con la soddisfazione del Committente e la consapevolezza nei partecipanti di essere stati protagonisti di un processo trasparente, equo e coerente con le esigenze di assunzione.
A tale proposito, abbiamo predisposto il nostro codice di comportamento per la selezione del personale nelle aziende a totale partecipazione pubblica, in riferimento al D.L.vo 165/01 e alla L. 133/08.
Testing per concorsi pubblici
Tipologia di prove
Progetti rappresentativi
Selezione per la partecipazione a corsi a numero chiuso
Progettazione e somministrazione delle prove – elaborazione delle graduatorie
Selezione nei servizi di trasporto pubblico
Applicativo di iscrizione alla selezione – test – assessment center – interviste individuali
Concorso per Tecnico Sanitario
Selezione con prova scritta e prova pratica nella stessa sessione – valutazione dei titoli – graduatoria
Concorso per Istruttore Geometra
Progettazione delle prove – preselezione – graduatoria
Concorso per Agente di Polizia Municipale
Applicativo di iscrizione al concorso – valutazione dei titoli – preselezione – prova scritta e prova orale – graduatoria
