Realizziamo concorsi in modalità telematica, in presenza o da remoto, in adesione ai principi cardine del nuovo Regolamento dei concorsi pubblici.

Offriamo supporto nella rilevazione e valutazione delle competenze trasversali, come raccomandato dalle linee guida ministeriali.

Garantiamo efficacia, oggettività e trasparenza in ogni fase della procedura, nel pieno rispetto delle indicazioni legislative.

Demo: esame telematico in presenza

Demo: esame telematico on line da remoto

Selezione di grandi numeri
Siamo specializzati in quelle attività che richiedono di gestire un numero anche molto elevato di candidature, ad esempio aprire un grande punto di vendita, fronteggiare il turn over in un call center, trovare i giovani necessari a rinnovare il management aziendale.

Valutazione del potenziale
Supportiamo le aziende nel processo di valutazione delle potenzialità delle risorse umane per orientarne lo sviluppo verso posizioni attuali o future. Adottiamo l’ Assessment Center quale metodologia principe: selezioniamo o realizziamo ad hoc gli strumenti da impiegare in base alle esigenze e alle caratteristiche del cliente.

Head hunting
Utilizziamo la ricerca diretta per individuare le risorse esperte di cui ha necessità l’Azienda Cliente, con particolare riguardo al codice etico che regola questo delicato settore.